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HR Business Partner (m/w/d) Region Rheinland-Pfalz

Standorte
Remote Arbeitsplatz, Koblenz, Ludwigshafen, Bad Kreuznach, Alzey, Westhofen, Rüdesheim, Kirn, Simmern, Shared Service Center
Bundesländer
Rheinland-Pfalz
Arbeitsbereiche
Personalwesen & HR

DEIN DENTAL – Dein Weg zu einer erfüllenden Karriere

In unserem deutschlandweiten Netzwerk von zahnmedizinischen Versorgungszentren geht es um mehr als nur Zahnpflege – es geht um eine gemeinsame Vision. Wir vereinen die besten Köpfe, neueste Technologien und effiziente Abläufe, um unseren Patient:innen die individuell beste Betreuung zu bieten. Mach dich bereit, Teil eines Netzwerks zu werden, in dem die Zahnmedizin im Mittelpunkt steht.

Ich bin Funda Canal, Head of HR, und suche einen leidenschaftlichen People Manager (w/m/d), der nicht nur Talente findet, sondern auch Verbindungen schafft.

Wenn du nach einer aufregenden Karriere in einem dynamischen Umfeld suchst, wo nicht nur die Zähne, sondern auch Ideen funkeln, dann bist du hier genau richtig! 

Deine Mission

  • Arbeitsrechtliche Beratung: Du bist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen in der Region eingehalten werden. Du berätst das Management und die Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Sparringpartner:in: Du unterstützt die Gebietsgeschäftsführung und die zahnärztlichen LeiterInnen in strategischen und disziplinarischen Personalfragen.
  • People & Culture: Du entwickelst und förderst eine Unternehmenskultur, die die Werte und Ziele unserer Organisation widerspiegelt. Dabei unterstützt du bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement.
  • Mitarbeitergewinnung: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Planung über die Umsetzung. Dabei bekommst du strategische sowie operative Unterstützung von unserem Head of Recruitment und dem Sourcing Team.
  • Onboarding: Du übernimmst Verantwortung für ein professionelles, effektives Onboarding, um die Frühfluktuation auf 0 % zu bringen, indem das neue Teammitglied optimal in die Teams integriert wird.
  • Mitarbeiterbindung: Du Unterstützung in allen Bindungsmaßnahmen von der Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen bis hin zu Exit-Interview. Du darfst dich jederzeit mit kreativen neuen Ideen einbringen, um die Fluktuationsquote zu senken.
  • Verantwortung für HR-Change-Prozess: Du trägst die Verantwortung für den HR-Change-Prozess in den Praxen und strebst danach, sie im HR-Bereich auf das nächste Level zu bringen.
  • Prozessoptimierung für Wachstum: Du strukturierst bestehende Prozesse und implementierst neue.
  • Nutzung von HR-Kennzahlen: Du arbeitest gerne mit HR-Kennzahlen und nutzt sie als Basis für deine HR-Maßnahmen. Das HR Controlling bietet dir alles, was du brauchst.
  • Förderung des Talentmanagements: Du förderst aktiv das Talentmanagement in den Praxen und verfolgst die Mitarbeiterentwicklung an den Standorten.
  • Unterstützung durchs Team: Du wirst durch unser gut aufgestelltes HR- und Projektmanagementteam unterstützt.
  • Nähe zu Stakeholdern: Du bist gerne nah an deinen Stakeholdern und besuchst regelmäßig die Zahnarztpraxen vor Ort.
  • M&A-Prozesse: Du begleitest die M&A-Prozesse und leitest die optimale Integration neuer Zahnarztpraxen.

Das bringst Du mit

  • Leidenschaft für Menschen: Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und ihre Talente zu entdecken.
  • Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Gesundheitsbranche oder im Bereich der Zahnmedizin.
  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Deine überzeugende Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten machen dich aus.
  • Strategische Weitsicht: Du denkst strategisch und setzt Personalbeschaffungsstrategien mit einem klaren Ziel um.
  • Teamplayer mit Herz: Deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Freude am Umgang mit verschiedenen Menschen zeichnen dich aus.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement, einschließlich des Arbeitsrechts, und bist in der Lage, relevante rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting-Prozess zu berücksichtigen und umzusetzen.
  • Recruitment-Enthusiast: Du bist auf dem neuesten Stand der modernen Recruitment-KPIs und -Strategien.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
  • Team: hilfsbereites und offenes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Dynamisches Umfeld mit großem Mitgestaltungsrahmen
  • Home Office oder on-the-road: Dein Arbeitsplatz ist in Rheinland-Pfalz
  • 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester frei
  • EU-Remote Work (Workation) 
  • Weiterbildung auf Basis deiner individuellen Ziele
  • Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitereinkaufsvorteile
  • Gemeinsame Aktivitäten und Events (z. B. Sommerfest / Weihnachtsfeier)
  • Hundefreundliches Büro in unserem Headquarter in der schönen Hamburger Speicherstadt

Neugierig geworden?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt:

Funda Canal
Tel:
E-Mail: funda.canal@dein-dental.de