HR Business Partner (m/w/d) Hybrid im Home Office und vor Ort in unseren Standorten im Großraum NRW
Remote Arbeitsplatz, Shared Service Center, Brauweiler, Dortmund, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr (Saarn), Pulheim/Brauweiler, Solingen, Moers, Lünen, Koblenz, Hamburg
Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen
Personalwesen & HR
HR mit Biss: Gestalte die Zukunft unserer Zahnmedizin in der Region West!
In unserem deutschlandweiten Netzwerk von zahnmedizinischen Versorgungszentren geht es um weit mehr als nur Zahngesundheit – es geht um eine gemeinsame Vision. Wir vereinen die besten Köpfe, modernste Technologien und hocheffiziente Abläufe, um unseren Patient*innen die individuell beste Betreuung zu bieten. Doch wir sind ehrlich: In einem hart umkämpften Markt wie der Zahnmedizin ist das kein Selbstläufer.
Mitarbeiterbindung und Performancemanagement sind hier keine Buzzwords, sondern unsere tägliche Mission.
Wir suchen kein Rädchen im Getriebe, sondern einen Kopf mit Macher-Mentalität. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir dich, um unser vierköpfiges HR-Business-Partner-Team rund um Mariana komplett zu machen. Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere 8 Standorte in der Region West und begleitest unsere insgesamt 300 Kolleg*innen durch den gesamten HR-Lifecycle - und das im engen Sparring mit unserem Regional Manager Bert, mit dem du eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft auf Augenhöhe bildest.
Warum dieser Job nichts für „Dienst nach Vorschrift“ ist: Die Dentalbranche ist stark umkämpft und fordernd. Du wirst mit Fachkräftemangel jonglieren, Performance-Fragen klären und auch mal schwierige Eskalationsgespräche führen müssen. Aber genau hier liegt deine Chance: Du hast den Gestaltungsspielraum, echte Bindungsmaßnahmen zu etablieren, statt nur Akten zu verwalten. Dabei genießt du die Flexibilität eines modernen Arbeitsumfelds im Mix aus Homeoffice und regelmäßiger Präsenz vor Ort in deinen Praxen.
Wenn du Lust hast, Verantwortung für eine ganze Region zu übernehmen und gemeinsam mit Bert, Mariana und dem Team HR auf das nächste Level zu heben, dann ist dies deine aufregende Herausforderung bei uns!
Deine Mission:
Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung & -bindung
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycle: Von der aktiven Mitarbeitergewinnung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bis hin zur Durchführung strukturierter Exit-Interviews.
- Fokus Mitarbeiterbindung: Umsetzung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen, um unsere Teams langfristig zu begeistern.
- Professionelles Onboarding: Gestaltung eines herzlichen und effektiven Starts für neue Kolleg:innen, damit sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
- Talentmanagement: Aktive Förderung und Begleitung der individuellen Entwicklungspfade unserer Mitarbeitenden in den Praxen.
Performance Management & Controlling
- Effizienz steigern: Monitoring der Performance und Personalauslastung zur Vermeidung von Overstaffing und zur optimalen Unterstützung der Standorte.
- Datengestütztes Arbeiten: Nutzung und Analyse von HR-Kennzahlen als Fundament für deine Entscheidungen, in enger Abstimmung mit unserem HR-Controller Max.
Strategisches Sparring & Beratung
- Partner auf Augenhöhe: Beratung des Regionalmanagers Bert sowie der zahnärztlichen Leitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Sicherheit: Fachkundige Beratung des Managements und der Belegschaft unter Einhaltung aller Bestimmungen (mit enger Unterstützung durch unseren Syndikus Egor).
- Präsenz vor Ort: Du bist das Gesicht der HR in deiner Region und besuchst deine Standorte (Mülheim, Moers, Brauweiler, Koblenz, Dortmund, Lünen, Mönchengladbach, Solingen) regelmäßig, um nah am Geschehen zu sein.
Das bringst Du mit:
- Expertise: Mehrjährige Erfahrung im dezentralen HR-Management mit multiplen Standorten, gerne aus der Gesundheitsbranche oder Personalberatung.
- Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Analytischer Blick: Eine hohe Affinität zu Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus operative Maßnahmen abzuleiten.
- Kommunikationsstärke: Du verbindest Menschen, Rollen und Perspektiven – und kommunizierst dabei souverän auf allen Ebenen, vom Azubi bis zur zahnärztlichen Leitung.
- Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (NRW/RLP), um deine 8 Standorte regelmäßig persönlich zu unterstützen (im Schnitt 3 Tage pro Woche).
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Mobilität leicht gemacht: Du erhältst ein Dienstfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite im Home Office und vor Ort in deinen Standorten und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten. Sogar Workation ist bei uns möglich.
- Starkes Team-Netzwerk: Du arbeitest nicht als Einzelkämpfer*in, sondern hast Bert (Regionalmanagement), Egor (Recht) und Max (Controlling) sowie deine weiteren HR- und Fachkolleg*innen an deiner Seite, mit denen auch unsere DEIN DENTAL Events Spaß machen.
- Dein Wohlbefinden zählt: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, ein modernes Onboarding-Kit, betriebliche Altersvorsorge und ein monatlicher steuerfreier Sachbezug. Auch ein JobRad ist möglich.
- Wachstum garantiert: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Trainings und viel Gestaltungsfreiheit.
Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten und unsere Praxen nachhaltig zu stärken?
Dann zögere nicht! Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Portal oder kontaktiere uns über Whatsapp.
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Wir freuen uns auf dich!
P.S: Dein Lebensmittelpunkt sollte idealerweise in der Region NRW liegen, um die Nähe zu deinen Praxen optimal mit dem Home Office zu vereinen.
Bei Fragen oder Anliegen melde dich gerne jederzeit bei uns.
DEIN DENTAL
Kehrwieder 8
20457 Hamburg