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HR Manager (m/w/d)

Arbeitsbereiche
Personalwesen & HR
Bundesländer
Bayern
Standorte
Shared Service Center, Remote Arbeitsplatz, Hanau, Gössenheim, Stammham, Greding, Weiden i. d. OPf
PLZ
Gössenheim

DEIN DENTAL – Dein Weg zu einer erfüllenden Karriere

In unserem deutschlandweiten Netzwerk von zahnmedizinischen Versorgungszentren geht es um mehr als nur Zahnpflege – es geht um eine gemeinsame Vision. Wir vereinen die besten Köpfe, neueste Technologien und effiziente Abläufe, um unseren Patient:innen die individuell beste Betreuung zu bieten. Mach dich bereit, Teil eines Netzwerks zu werden, in dem die Zahnmedizin im Mittelpunkt steht.

Ich bin Funda Canal, Head of HR, und suche für unser mobiles zahnmedizinisches Konzept DENTagil einen HR Manager (w/m/d) zur Unterstützung im Business Development. Deine Rolle im Team ist entscheidend, denn du findest nicht nur Talente, sondern schaffst Verbindungen und baust DENTagil in Bayern weiter aus. Als Treiber für Wachstum und Innovation prägst du nicht nur DENTagil, sondern betreust die Standorte in Weiden, Hanau, Stammham, Greding und Gössenheim.

Wenn du nach einer aufregenden Karriere in einem dynamischen Umfeld suchst, wo nicht nur die Zähne, sondern auch Ideen funkeln, dann bist du hier genau richtig!

Deine Mission

  • Recruiting-Strategie entwickeln: Zusammen mit den Fachbereichen der Alterszahnheilkunde gestaltest du eine Recruiting-Strategie für DENTagil, die nicht nur umfassend, sondern auch maßgeschneidert für die spezifischen Anforderungen und Ziele dieser Fachrichtung ist.
  • Arbeitsrechtliche Beratung: Du bist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen in der Region eingehalten werden. Du berätst das Management und die Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Sparringpartner:in: Du unterstützt die Gebietsgeschäftsführung und die zahnärztlichen LeiterInnen in strategischen und disziplinarischen Personalfragen.
  • People & Culture: Du entwickelst und förderst eine Unternehmenskultur, die die Werte und Ziele unserer Organisation widerspiegelt. Dabei unterstützt du bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement.
  • Mitarbeitergewinnung: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Planung über die Umsetzung. Dabei bekommst du strategische sowie operative Unterstützung von unserem Head of Recruitment und dem Sourcing Team.
  • Onboarding: Du übernimmst Verantwortung für ein professionelles, effektives Onboarding, um die Frühfluktuation auf 0 % zu bringen, indem das neue Teammitglied optimal in die Teams integriert wird.
  • Mitarbeiterbindung: Du Unterstützung in allen Bindungsmaßnahmen von der Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen bis hin zu Exit-Interview. Du darfst dich jederzeit mit kreativen neuen Ideen einbringen, um die Fluktuationsquote zu senken.
  • Verantwortung für HR-Change-Prozess: Du trägst die Verantwortung für den HR-Change-Prozess in den Praxen und strebst danach, sie im HR-Bereich auf das nächste Level zu bringen.
  • Prozessoptimierung für Wachstum: Du strukturierst bestehende Prozesse und implementierst neue.
  • Nutzung von HR-Kennzahlen: Du arbeitest gerne mit HR-Kennzahlen und nutzt sie als Basis für deine HR-Maßnahmen. Das HR Controlling bietet dir alles, was du brauchst.
  • Förderung des Talentmanagements: Du förderst aktiv das Talentmanagement in den Praxen und verfolgst die Mitarbeiterentwicklung an den Standorten.
  • Unterstützung durchs Team: Du wirst durch unser gut aufgestelltes HR- und Projektmanagementteam unterstützt.
  • Nähe zu Stakeholdern: Du bist gerne nah an deinen Stakeholdern und besuchst regelmäßig die Zahnarztpraxen vor Ort.
  • M&A-Prozesse: Du begleitest die M&A-Prozesse und leitest die optimale Integration neuer Zahnarztpraxen.

Das bringst Du mit

  • Leidenschaft für Menschen: Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und ihre Talente zu entdecken.
  • Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Gesundheitsbranche oder im Bereich der Zahnmedizin.
  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Deine überzeugende Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten machen dich aus.
  • Strategische Weitsicht: Du denkst strategisch und setzt Personalbeschaffungsstrategien mit einem klaren Ziel um.
  • Teamplayer mit Herz: Deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Freude am Umgang mit verschiedenen Menschen zeichnen dich aus.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement, einschließlich des Arbeitsrechts, und bist in der Lage, relevante rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting-Prozess zu berücksichtigen und umzusetzen.
  • Recruitment-Enthusiast: Du bist auf dem neuesten Stand der modernen Recruitment-KPIs und -Strategien.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • GUT. BESSER. GEMEINSAM. Gemeinschaftsgefühl pur durch Firmen-Events, After-Work-Sessions und ein dynamisches Team, das zusammen mehr erreicht
  • Freue dich auf einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen gestalten kannst, sowie auf eine betriebliche Altersvorsorge
  • Schluss mit dem Stress um Dogsitting! Bei uns im Hamburger Headquarter ist dein vierbeiniger Freund jederzeit herzlich willkommen
  • Mobilität leicht gemacht – Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
  • Home Office oder on-the-road: Dein Arbeitsplatz ist in Bayern
  • Starte deinen Tag mit Sport und gönn dir mittags einen Spaziergang mit Freund: innen – unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen dir die perfekte Balance zwischen Privat- und Berufsleben
  • Verirrt im beruflichen Labyrinth? Keine Sorge, wir sind hier, um dir Inspiration zu bieten, damit du dich sowohl persönlich als auch beruflich nach deinen eigenen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
  • Mit dem Onboarding-Kit bist du perfekt für deinen Start ausgerüstet
  • Ready für den Workation-Vibe? Lass den klassischen Büroalltag hinter dir und erlebe das Motto 'Work Hard, Relax Harder' in vollen Zügen

Neugierig geworden?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt:

Kira Schierholz
Tel: 015114231358
E-Mail: kira.schierholz@dein-dental.de